国企谋求发展,党建引领方向,为做优做实党建融入中心生产工作,第八直管部党支部始终坚持以党建为引领,创新举措,让党建融入精神文明建设、融入项目建设、融入队伍建设,不断推动党建工作与生产经营深度融合,用“红色引擎”助推公司高质量发展。


党建融入基层建设 把牢发展方向


 党建+思想教育  习近平总书记强调“加强理论学习,激发党员干部干事创业的热情,从而以强烈的使命担当和深厚的为民情怀建新功”,思想教育是加强党的建设有效途径,从思想上抓起,做好党建工作,增强党组织的凝聚力,更好发挥基层组织的作用。第八直管部党支部坚持把旗帜鲜明讲政治作为首位要求,引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,依托开展三会一课、主题党日等活动,深入学习党的二十大精神,党章党规,各大会议精神,切实做到及时学、跟进学,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。


 图为第八直管部党支部组织观看党的二十大开幕式


  党建+廉政建设  支部坚持把纪律作风建设作为生命线,始终抓在日常、严在平常,紧盯“四风”问题特别是形式主义、官僚主义新表现,教育引导党员干部严守纪律规矩,不断纠四风、改作风,切实筑牢拒腐防变的思想防线。全年支部组织开展廉政教育15次,坚持对关键岗位人员和境外职工,有针对性的开展警示教育,做到节前对广大干部职工开展廉政警示教育及廉政提醒谈话。使严守纪律规矩在反“四风”、正党风,反腐败、倡清廉中的作用充分发挥,实现纪律规矩建设与党风廉政建设有机结合、良性互动。


  党建+群团建设   群团工作是党的事业的重要组成部分,党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作,是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。为切实加强党支部和群团组织的创造力、凝聚力和向心力,支部紧紧围绕党建带工建促团建精神,深入开展参观玉溪市博物馆、慰问困难党员、篮球联谊赛和足球联谊赛等活动。


图为第八直管部党支部慰问黄草坝村困难党员


党建+服务基层  第八直管部涉及境外项目,2022年境外疫情严峻,第一时间成立疫情防控领导小组,建立疫情防控机构,明确工作职责,认真传达中央、省委、集团和公司党委关于疫情防控的各项要求,党员同志带头抓好各项防疫工作,确保抗疫生产两不误。强化人文关怀活动,组织境外职工体检、开展春节游园活动、网络诈骗安全教育等,确保境外职工身心健康。


图为第八直管部党支部同漠沙镇政府党支部举办篮球联谊赛


组织境外职工及家属开展新春游园活动



党建融入一线 党旗基层飘

  党建+项目生产  支部把“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”作为当前党建工作的出发点和落脚点,努力在融入中心上找切入点,在工作推进上找准着力点,在作用发挥上找准实效点。结合支部实际情况制定了“1233”党建思路,进一步明确了支部发展的思路,加强支部作用的建设,打造了“党建引领、争创一流”的党建品牌,通过开展党员评比促进生产经营工作、建立党员责任区、成立党员突击队和青年突击队等活动,发挥党员先锋模范作用,切实做到让支部建在项目上、党旗飘在工地上、党员冲在一线上。

支部结合各项目实际情况,先后在澄江农村供水保障专项行动项目、永金高速九分部成立党员突击队和青年突击队,各突击队紧盯各施工节点,梳理工作清单,倒排工期,编制施工计划,认真践行“三个工作法”,树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,充分发扬党员干部和青年职工的先锋模范作用及奉献精神,确保各项工作稳步推进。

 截止目前,由第八直管部承建的澄江市农村供水保障专项行动项目海口镇松园村委会松子园村小组已完成通水,结束了使用地下水窖储水的历史,解决了206户、800余人的供水问题,真正让村民们告别“用水难”,喝上“放心水”;老挝万象赛色塔综合开发区二期基础设施及配套项目综合管网工程一标段顺利通过验收;援老挝铁道职业技术学院项目提前15天完成中期验收工作,被评定为“优良”工程;永金高速如期完成首片箱梁浇筑及首片箱梁架设,为“9·30”通车目标打下坚实基础。


图为永金高速九分部首片箱梁成功架设


党建+安全生产  支部建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系为目标,以“党建+安全”推动党建在安全生产工作中的引领保障作用,结合主题党日,扎实开展安全月咨询活动、防汛演练、消防安全检查等,让全体党员模范带头、主动履职,不断增强安全意识,构建“人人有责,安全共建”的安全生产管理文化。


开展安全咨询月活动


党员突击队同青年突击队开展消防安全检查



党建融入人才建设 做好人才蓄水池

一是强化干部队伍建设,第八直管部党支部着眼于培养一支高素质的干部队伍,认真落实习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准,按照公司相关程序,年内提任直管部班子2名(安全总监和副经理),配合公司党委工作部完成了直管部1名试用期干部的考核工作。补充顶岗锻炼3人,健全了直管部班子,进一步明确了直管部班子分工。

二是强化人才队伍建设,坚持党管人才原则,积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径,抓好职工职业生涯规划,鼓励职工通过提升学历、考试取证等方式不断提升综合业务能力和个人“含金量”。通过开展“领导班子轮流讲学”“党员带头学习”等活动,进一步增强直管部职工综合业务素质及党性修养,着力打造一支高素质、有能力、有担当的人才队伍。




【张宇涵/报道】