为加快年轻职工的成长，提高专业技能水平，公司工会于2019年10月25日开展了“师带徒”拜师仪式，经验丰厚的师傅，与年轻职工达成师徒关系，以“传、帮、带”的形式，要求师徒在工作中躬身践行、履职尽责、薪火相传，促进年轻职工在各自岗位上的业务能力和工作经验快速提升。

    参加本次仪式的有公司党委书记、工会主席李少冰；工会常务副主席朱成慈；第一直管部书记兼工会主席宁显运；第二直管部书记兼工会主席邢晓；以及8对师徒代表。

    工会常务副主席朱成慈在动员讲话中说道：“师带徒”师傅传承的不仅是技艺，更是工匠精神，青年员工要尊重师傅，刻苦学习，及时总结，创新工作，发扬工匠精神，加快成才速度。

    仪式开始前，对2018年度18对优秀“师带徒”进行了表彰，第二直管部师傅陈联永、徒弟常富涛作为2018年度优秀“师带徒”代表进行了总结发言。陈联永在发言中说道“在工程上，经验的重要性很多时候要超过理论，因此我将自己积累的工程经验与解决方案毫无保留的传授给他，并让他在现场多观察、多思考，多与理论联系，仔细分析，同时多跟现场有经验的工人师傅请教，保持‘人人可以为我师’态度。”师傅要毫无保留的将技艺、经验传授给徒弟，而徒弟也要如常富涛在总结发言中那样“不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与专业水平。”

    本年度“师带徒”共结对29对，由7对师徒代表在仪式上签订师徒协议，并敬拜师茶。徒弟们向师傅鞠躬行礼，奉上拜师茶，感谢师傅今后辛勤栽培，倾囊而出的无私奉献。师傅们在接受徒弟们行礼的同时，也多了一份责任。礼毕，师傅们为徒弟送上了笔记本和笔，希望徒弟们端端正正写字，堂堂正正做人；做事有分寸，学艺有长进。

    信息中心师傅马加超、徒弟朱磊作为2019年度“师带徒”代表做表态发言，马加超在发言中说道“先做人，后做事”，要找准人生坐标，确定前进方向。朱磊在发言中表态虚心向师傅学习，不惧怕眼前的困难，只要有信念和毅力，凭着对理想的追求，付出努力就有回报。

    最后，工会主席李少冰对此次仪式做总结讲话，“师傅领进门，修行靠个人”，青年员工是企业未来发展的生力军，是企业的希望，在目前社会形势下，对人才的需求显得尤为迫切，如何使我们的年轻员工能尽快上岗，满足岗位对人才的需求，大力开展“师带徒”活动是我们企业一线年轻员工成长成才最有效的途径之一。我们的新青年要以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，开拓创新，扎实工作，全身心投入到集团和公司的各项事业发展中来，充分发挥职工群众的主力军作用，助推集团冲刺世界500强。

    举办此次活动的主要目的是通过签订师带徒协议，形成正式的师徒关系，师傅引导徒弟在岗位上学习，帮助徒弟在岗位上成才，提高徒弟的整体业务素质，成为各自岗位的骨干力量和中坚分子。最后，年轻职工纷纷表示要以饱满的工作热情投入本职工作，跟着师傅学做事、学做人，做到“干一行，爱一行，精一行”。