1月3日,公司工会召开了工会全委(扩大)会议暨2022年度基层工会考核工作会。会议由公司监事、工会常务副主席、女工委主任朱成慈主持,公司工会委员会委员,经审委委员、女工委委员、各基层工会主席、小组长及干事共30余人参加会议,境外工会通过视频参会。

 会上,工会全委委员对会议议题进行讨论审议,通过了工会2023年会员结构调整、会员福利调整及经费预算等3个议题。

随后,各基层工会以PPT汇报的形式开展年度总结报告,内容围绕公司工会2022年重点工作目标责任书,由亮点工作、基础工作、存在问题、改进措施及下一步工作计划五个方面展开,以详实的数据展现了一年来在工作中取得的成果、积累的经验。


朱成慈对各基层工会年度工作的开展成效进行了点评,在肯定成绩的同时指出,一是要抓好新时期产业工人队伍建设改革工作,紧扣各工会的实际,以劳动和技能为抓手,强化人才队伍建设,加大职工(农民工)培训力度,着力打造一批知识型、创新型、智慧型人才队伍;二是强化服务意识,着力构建“幸福建投”,要创新思路、创新载体、创新机制、创新方法,大力开展竭诚服务职工工程,扎实创建工会服务品牌,做职工满意的“娘家人”;三是充分焕发基层工会活力,积极开展、参与各级文体活动,汇聚职工凝聚力、向心力,强化企业文化建设;四是加大宣传工作力度,要树品牌、明亮点,坚持镜头向下,挖掘一线产业工人优秀感人事迹,打造工会宣传特色。五是各工会要认真分析工会工作的短板,有针对性地提升自身能力水平,尤其是写作和表达能力,提升感染力,同时要求各工会干部要带头团结协作,凝聚力量,充分发挥工会桥梁纽带作用。

最后,15个基层工会分为三组开展台账检查及自评、互评考核工作。本次工会考核进一步推进了工会工作标准化建设,为基层工会提供了相互交流学习的机会,开阔了工作思路,以考促学,以核促改,以推促精,总结经验,提升了基层工会主席、小组长履职能力和工作思路创新,有力推动公司工会2023年工会工作再上新台阶,助推集团开创“幸福建投”新篇章。

【李婉蓉/报道】