根据公司工作需要，现对公司生产管理部2个管理岗进行公司范围内公开竞聘，岗位竞聘相关事宜通告如下：
一、竞聘岗位信息
部 门：生产管理部
岗位名称1：生产管理部副部长
编 制 数：1人
年 龄：40岁以下
学 历：大专以上
所学专业：工程类相关专业
基层工作经验：5年以上，其中担任过项目经理、副经理和项目总工的优先考虑。
岗位职责描述：
（一）协助部门负责人全面履行部门工作职责,促进部门工作的正常有序开展;
（二）协助部门负责人建立完善公司生产管理制度，具体负责生产管理制度的修编、起草、撰写工作;
(三)协助部门负责人具体完成部门工作计划的制订、实施及总结评比、考核工作；
（四）负责项目前期策划编制的具体组织实施工作，高效、高质的开展项目策划，不断提高项目策划书编制的质量；
（五）依据工作计划，组织对施工现场进行检查、指导、纠偏，按月(季)对项目进行评比考核,编制发布公司季度生产简报,确保项目形象进度目标的实现；
（六）按时完成各项目营业收入的统计、比对、分析，适时掌握公司营收情况，出现偏差及时采取措施进行纠偏，确保公司年度营收目标的完成；
（七）落实专业、劳务分包商准入制度，杜绝不合格队伍或未签订合同的队伍进场施工。每季度对分包商进行过程考核，建立公司合格（不合格）分包商名录库；
（八）落实大型机械设备管理工作制度，监督大型机械设备的备案、运行、维护保养情况,建立公司项目施工现场大型机械设备管理台帐;
(九)指导项目部开展智慧工地示范项目的创建工作;
（十）完成领导交办的其他工作。
岗位名称2：项目策划管理员
编 制 数：1人
年 龄：40岁以下
学 历：大专以上
所学专业：工程类相关专业
基层工作经验：3年以上
岗位职责描述：
(一)依据集团相关规定,制订、修编、完善公司项目前期策划管理制度，规范项目管理策划编审要求及流程。
（二）指导、督促项目部按时完成《项目管理策划书》的编制，并对《项目管理策划书》编制的形式符合性、合规性、编写质量进行初审；
（三）组织召开评审会,对经过初审的《项目管理策划书》进行评审，记录整理评审意见资料，督促项目部根据评审意见进一步修改完善,经OA流程审批后发布执行;
(四)负责对《项目管理策划书》的实施过程进行动态跟踪检查和完工后的评价总结，完成策划实施资料的汇总收集、归档工作;
(五)负责部门内控管理工作;
(六)负责完成部门员工季度、年度工作绩效考核；按时完成直属部季度、年度生产管理工作考核，汇总收集、整理、归档各类考核资料，建立考核台帐；
（七）负责公司大型施工机械设备管理台帐、合格（不合格）分包商名录库、农民工工资发放情况台帐等资料的汇总归档；
（八）负责公司、部门季度例会、生产专题会议的筹备、会议资料、记录记要的编写、发放、整理归档；
（九）负责按时编制公司领导、集团相关部门需要上报的涉及本岗位职责的各类报表及信息；
（十）负责部门三公经费、办公用品计划管理，部门差旅费报销工作。
（十一）负责项目印章的收、发放管理，督促项目部、直属部签订印章使用承若书并存档管理；
（十二）完成领导交办的其他工作。
二、竞聘程序
报名—资格审查—竞聘演讲—面试测评—入职
三、竞聘有关事宜
1.报名
公司内部正式员工，凡符合竞聘岗位任职条件的，均可自愿报名，报名者如实填写《云南建投二水岗位竞聘申请表》（附件），发送到指定邮箱：1050100646.com。
注：文件命名为“姓名-申请竞聘部门-申请竞聘岗位”
2.资格审查
公司人力资源部对报名人员相关资格条件进行审查，符合条件的确定为面试候选人。
3.竞聘演讲
每位参加竞聘的人员以PPT的形式演讲，限时10分钟，演讲内容包括自我介绍及对工作经验简要介绍，为什么参加此次竞聘，对竞聘岗位的认识，工作能力、履行岗位职责的计划，竞聘该岗位的优势。
4.面试
由公司竞聘测评小组对面试候选人进行面试测评。面试相关事宜以短信方式通知，请注意查收，届时未到场参加面试的，视为自动放弃。
5.入职
面试后5个工作日内，公司人力资源部以短信方式反馈竞聘结果。入选人员办理正式入职或借调，办理借调的，借调期不超过6个月，借调期满考核合格后办理正式入职。
四、报名截止日期：2019年7月10日，逾期不受理。
附件：《云南建投二水岗位竞聘申请表》
云南建投第二水利水电建设有限公司
人力资源部
2019年7月4日
