为帮助新入职员工快速融入企业文化，感受公司良好氛围，增强归属感，培育良好的价值观和行为模式，7月17日晚上，第三直属部组织召开新入职员工见面会。

见面会上，直属部参会领导对新员工的到来表示了热烈欢迎，并就大家十分关注的个人发展、职位晋升、企业发展等问题做了相应解答。

直属部经理李世钰向大家介绍公司从原十四冶机械化公司到十四冶水利水电公司，再到云南建投第二水利水电公司三个不同时期的发展历史。同时也从直属部管理理念、目前规模以及未来发展方向等方面向大家作介绍。

直属部副经理李辉宣读了《致新同事的一封信》，引用“器大者声必宏，志大者意必远”激励大家应该踏踏实实工作，机会总是留给有准备的人。

直属部副经理李世诚从个人发展方向鼓励大家在步入工作岗位后一定要树立自我追求的目标，做到有定位、有追求、有目标、不苦恼，脚踏实地，从基础做起，不断积累专业知识和专业技能，在学习和奉献中创造价值、实现价值。

直属部主任工程师许宏良从施工现场实际情况出发，给大家在进入施工现场前“打预防针”，在欢迎新员工加入的同时也希望他们能学以致用，将课堂上所学的理论知识与实践相结合，能在短时间内快速成长，成为一个敢想、敢做、敢要的新青年。

最后，各位新同事从个人能力提升与薪资待遇、三至五年发展规划和工作中如何处理师徒间的意见分歧三个方面阐述自己的观点。通过交流座谈，大家对公司的发展充满信心与期待，定会万众一心继续弘扬“建投二水，拼搏无畏”的企业精神。

（作者：三直属部张小维  编辑：起荣  宣传管理：李娅）