2018年7月底，云南建投第二水利水电建设有限公司一股“清流”来袭，新入职大学生纷纷前来报到，有来自湖南、甘肃、河南等全国各地的新员工。来自五湖四海、历经长途艰辛只为了共筑建投梦，他们将在二水开启新的人生篇章。

    在公司五楼会议室学唱《建投之歌》、人力资源管理制度、学习心态(成长篇)、三级安全教育、分享新员工应该具备的基本素质-心态、行为(成长篇)、理论与实践(成长篇)、安全防护案例、新员工座谈会等培训内容。通过两天学习，机关办公楼就能听到整齐、嘹亮的《建投之歌》歌声，每个新员工都认识到“高原铁军”的蕴意。当所有新员工喊出公司的口号“建投二水，拼搏无畏”时，他们感受到作为一个建投人应有的骄傲。

    由安全总监张福荣着重对安全方面知识培训，建筑施工行业，安全就是形象，安全就是发展，安全就是需要，安全就是效益的观念并更多的受到建筑施工企业的高度重视。千里之堤可能因蚁穴而溃，参天大树可能因虫蛀而折腰。

    新员工座谈会荣幸的邀请到董事长崔友泉、党委书记李少冰、总经理贾立荣、 纪委书记李光红、总会计师杨浩、总经济师熊丽辉、工会常务副主席朱成慈等领导参加，给新员工答疑解惑。让新员工关心的职业生涯规划;在公司的前景;培训、考证、提升学历等一系列的问题。公司领导通过公司现在发展状况和需求对提出的问题一一作出解答，更有领导用自己子女作出例举证实进入二水大家庭的确是正确的选择。

    培训的最后一天，在“金坐标”户外培训机构进行拓展训练，参加此次活动的有公司副总经理李海，纪委书记李光红和各个直属部经理。虽然只有一天的拓展培训，但学到的东西确实终生受用，我们进行了团队建设、支援前线、流程管理、共同进退、信任背摔、团队4.3米毕业墙等游戏。团队每一个成员徒手攀爬 4.3米高墙，相信这个游戏每一位新员工都难以忘怀，因为团队中违反游戏规则被重新开始三次，队长和志愿者的俯卧撑惩罚忍耐坚持，最后终于用最短的时间完成，谈感想的时候大家都热泪盈眶。考验的就是团队的勇气和面对困难与挫折的态度，当面对困难时要有勇气去挑战，不要夸大困难，就像有句话所说的：“困难像弹簧，你弱他就强，你强他就弱”。当你真正去挑战时，你会发现他没你想象中那么难!信任背摔主要是对同事的信任，在工作中对同事多一些信任你们会合作的更好;支援前线和流程管理活动，主要考验了领导的组织能力，队友之间的配合，以及无私的奉献精神。集体活动不仅度过了愉快的一天，也使新员工之间更熟悉，更默契。

    经过这些天的培训，我觉得要取得成就，就要经得起风浪。要想有所成就，是必须要经历一些他人所不能承受的困难。真的就像歌曲中唱的那样，不经历风雨怎么见彩虹，没有人可以随随便便成功。

    正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，必须要有自己独特的企业文化和团结一心的员工。建投二水拥有这一切，我们期待他的完美上演，也将更加努力的去工作。