“高原铁军建投人，坚韧不拔众志成城……”脑海里依稀回荡着刚进入公司时候每天早晨高唱《建投之歌》的旋律，也深刻记得新同事之间的友情，以及领导的关心与教诲。是他们促使我能更快的融入了公司这个温暖的大家庭。

学校是我们的避风港，但我们不可能一直待在学校的避风港。我们离开自己的母校来到公司，从此公司便成了我们的新家，一个全新而温暖的避风港。满怀着毕业的憧憬与好奇来到了公司，结识了五湖四海的新同事，成为了公司这个大家庭的一份子。

我们参加了新员工入职培训，了解了社会主义核心价值观结合企业文化的发展，老员工们分享经验，领悟安全教育知识与参与安全教育考试，与公司领导的座谈交流会进行提疑与受教，参加了户外新员工培训拓展训练活动。每一个流程都让我们更深一步的走进这个大集体，更快的融入新环境，接受传教受益匪浅。学习“空杯”心理，始终持着一颗学习的心。

我们刚来之际，其实诸多问题与任务都并非能以一己之力可以完成，我们处在一个一直学习的过程中，得谨防自己的技能单一而又不愿意学习提升自己，德才兼备才是我们的需要的一把双刃剑。而在其中，尊师重教，是我中华民族自古的传统美德，不管是在学校还是进入了企业，我们都应该怀着一颗谦卑的心，饮水思源。

重视集体的发展与利益，坚持要做为团队奉献的排头兵

在户外的培训拓展训练中，各式各样的团队训练都无不体现着团队的力量，拧成一股绳，求同存异，各队员间的奉献与帮助才造就了团队的成功。在需要团队间的队员帮助时，各队员舍身忘我的奉献精神。在集体跨越英雄塔时，“他踩过你的肩膀，你拉他上墙”可能你的肩膀已经发紫，拽的手也早已无力，可大家都在坚持，没有一个掉队，最终共同完成了任务。而搬到了工作岗位上，我们更该保持着这种信念，劲往一处使，在工作上也各抒己见，相互学习帮助。

在岗位中做到尽职恪守，遵规守纪不越红线

在培训中，我们选出了各队的队长，记忆最深刻为跨越英雄塔，因为团队集体没有做到遵守规则，失败三次重新挑战任务，而造成队长代为全体人受罚，因为个人的犯错而牵连了整个集体。而我们到了直属项目上，在工作环节中我们的犯错，牵连的是我的上级，而这也像木桶效应，自己的部位出现了短板，流失的是企业团体的损失。在从中我们更应该记住自己应恪守的规矩，端正自己的做事心态，严格恪守自己避免为集体造成损失。

   古人云：“养志之始，务在安己；己安，则志意实坚，志意实间，则威势不分，神明常固守，乃能分之。”相信自己来到了直属项目上，能够快速融入工作环境，克服攻克遇到的一切困难挫折，融入我们的大集体，能为我们的集体创造出自己的价值。愿我们现在是建投二水怒放的花朵，将来是托起云彩的枝干。

                      （作者：三直晋洪军  编辑：余卫东 宣传管理：李娅）